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為進(jìn)一步提升市管企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活力，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，擬公開(kāi)選聘市管企業(yè)高級(jí)管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘崗位及人數(shù)
市城控集團(tuán)副總經(jīng)理1名、市交投集團(tuán)副總經(jīng)理1名、湖北農(nóng)谷實(shí)業(yè)集團(tuán)副總經(jīng)理1名、市水務(wù)集團(tuán)副總經(jīng)理1名。
二、選聘條件及資格
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)能力，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、科學(xué)治企能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力；
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；
5.遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
（二）崗位資格條件
1.年齡原則上不超過(guò)40周歲（1983年12月及以后出生）；
2.需具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且具有相應(yīng)專業(yè)背景；
3.一般應(yīng)具有崗位資格條件明確的從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗藓蛵徫还ぷ饕?，原則上應(yīng)具有5年及以上相應(yīng)部門正副職管理經(jīng)驗(yàn)；
4.應(yīng)符合相關(guān)法律規(guī)定及監(jiān)管部門規(guī)定的資格條件，符合回避規(guī)定；
5.所在單位有年度考核的，需近3年年度考核結(jié)果為勝任（稱職）及以上；民營(yíng)企業(yè)可以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)橹鳎峁┙?年工作業(yè)績(jī)證明材料；
6.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
詳見(jiàn)《荊門市市管企業(yè)公開(kāi)選聘高級(jí)管理人員崗位職責(zé)及資格條件》。
（三）資格禁入情形
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被公開(kāi)開(kāi)除公職的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的；
6.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失的；
7.其他國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的情形。
三、選聘程序
本次公開(kāi)選聘工作按照?qǐng)?bào)名及資格審查、面試、考察、組織體檢、會(huì)議研究、公示、履行聘任手續(xù)等程序開(kāi)展。
（一）報(bào)名及資格審查
每人只能報(bào)名其中一個(gè)選聘崗位，符合報(bào)名條件者均可報(bào)名。對(duì)于資格審核合格人員，由招聘方通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（二）面試
面試考官由相關(guān)行業(yè)專家組成。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（三）考察
采取適當(dāng)方式進(jìn)行考察，與擬聘用人選進(jìn)行薪酬談判，確定業(yè)績(jī)考核及薪酬標(biāo)準(zhǔn)總體框架。
（四）組織體檢
對(duì)確定擬聘用人選進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果影響履職的不予聘用。
（五）會(huì)議研究
綜合有關(guān)情況，確定擬聘用人選。
（六）公示
按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）履行聘用手續(xù)
公示期滿后，公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘任手續(xù)。
四、管理方式
（一）實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制度。采用聘任制契約化管理，根據(jù)企業(yè)制定的職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核制度，董事會(huì)授權(quán)董事長(zhǎng)與聘任對(duì)象簽訂聘任合同。根據(jù)聘任合同，董事會(huì)授權(quán)董事長(zhǎng)（或總經(jīng)理）與聘任對(duì)象簽訂經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書（年度和任期）、崗位職責(zé)說(shuō)明書等，明確雙方基本信息，考核內(nèi)容及指標(biāo)，考核指標(biāo)的目標(biāo)值、確定方法及計(jì)分規(guī)則，考核實(shí)施與獎(jiǎng)懲，以及其他需要約定的事項(xiàng)。聘任期限由董事會(huì)決定，原則上不超過(guò)三年（與董事會(huì)任期保持一致），對(duì)首次聘任的副總經(jīng)理，可設(shè)置試用期，試用期原則上不超過(guò)3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。
（二）聘期期滿后續(xù)管理。任期屆滿經(jīng)考核合格可按規(guī)定續(xù)聘，考核不合格解聘。續(xù)聘相關(guān)待遇、考核評(píng)價(jià)及晉升參照《荊門市市管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》《荊門市市屬企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人選聘和管理辦法(試行）》《荊門市政府國(guó)資委出資企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理辦法》等制度執(zhí)行。
（三）薪酬待遇。具體面議，實(shí)行市場(chǎng)化薪酬。
五、相關(guān)要求
（一）報(bào)名時(shí)間
自2024年12月24日起至2025年1月7日24:00截止。
（二）報(bào)名方式
電子郵箱報(bào)名。報(bào)名者需按要求填寫報(bào)名信息（招聘報(bào)名表和承諾書簽字掃描版），并將相關(guān)證明材料（包含但不限于學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告、身份證件、職稱及職業(yè)資格證書、能力和業(yè)績(jī)證明材料、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)證書等掃描件）一并打包，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱jmsgzwrs@163.com。
參加選聘人員需保證提交的報(bào)名材料真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查出，立即取消資格。因信息不完整或采用其他報(bào)名方式報(bào)名的均無(wú)效。
（三）聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：劉女士 0724-2632341
附件：
1.荊門市市管企業(yè)公開(kāi)選聘高級(jí)管理人員崗位職責(zé)及資格條件
2.荊門市市管企業(yè)公開(kāi)選聘高級(jí)管理人員招聘報(bào)名表
3.承諾書
來(lái)源：荊門國(guó)資
