推進薪酬改革 激活內(nèi)在活力 | 以崗定級、以能定等、以績定獎、標桿市場
日期：2023-06-06 點擊量：
6183
交流會上，張靜博士從國企改革的歷程、國家層面“1+N”系列頂層設計出臺的政策、上一輪深化國企改革的邏輯起點、國企功能界定與分類、八個方面的改革任務等內(nèi)容進行重點宣講，同時結合市公交集團生產(chǎn)經(jīng)營實際，提出公交行業(yè)體制機制存在的普遍問題，對人事薪酬改革提供了行動思路。
