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集團(tuán)所屬各單位、部室：
根據(jù)《營(yíng)業(yè)中心、物資保障中心和汽修公司改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》，為進(jìn)一步推動(dòng)荊門(mén)市公共交通集團(tuán)公司改革工作走深走實(shí)，壓縮集團(tuán)崗位數(shù)量、精簡(jiǎn)人員編制，市公交集團(tuán)物資保障中心現(xiàn)計(jì)劃公開(kāi)遴選若干名工作人員，具體方案如下：
一、工作原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
堅(jiān)持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則；
堅(jiān)持保密、回避、監(jiān)督的原則。
二、遴選崗位
一般管理崗6人
綜合職員崗（含核算員）10人
倉(cāng)庫(kù)職員崗6人
充電站多功能職員崗（充電、挪車、門(mén)崗）13人
維修人員崗1人
三、遴選對(duì)象
本次遴選面向集團(tuán)全體在職工作人員（含待崗人員、不含駕駛員）。
四、資格條件
（一）基本條件
1.堅(jiān)決擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針和政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，思想品德良好、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、廉潔自律，具有大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和良好的職業(yè)素質(zhì)，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為和記錄。
2.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、分析處理問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、管理創(chuàng)新能力和開(kāi)拓進(jìn)取精神。
3.吃苦耐勞，具有一定的文字寫(xiě)作能力，有較好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)能力，有獨(dú)立處理各種突發(fā)狀況的能力。
4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、開(kāi)拓創(chuàng)新精神以及市場(chǎng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。
（二）崗位條件
1.一般管理崗。
年齡在52周歲以下，具有高中（中專）及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。有較強(qiáng)的事業(yè)心、組織管理、溝通協(xié)調(diào)、處理問(wèn)題的能力，能熟練使用辦公軟件，并具備一定的文字功底。
2.一般職員崗
（1）綜合職員崗。年齡在42周歲以下，具有高中（中專）及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作能力，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的安排、記錄、傳達(dá)、檢查催辦工作，能熟練使用辦公軟件完成信息登記和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作，具備一定的文字功底。
（2）倉(cāng)庫(kù)職員崗。年齡在42周歲以下，具有高中（中專）及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)、交流溝通能力，能熟練使用倉(cāng)管軟件，能熟悉各種車型配件，能為營(yíng)運(yùn)生產(chǎn)提供及時(shí)倉(cāng)庫(kù)后勤保障。
（3）充電站多功能職員崗。高中（中專）及以上學(xué)歷，履行充電、挪車、門(mén)崗工作職責(zé)，能服從工作安排，接受輪班及夜間工作，能熟練操作各種充電樁設(shè)備，能夠處置充電樁一般故障；持A1或A3駕駛證，能熟練駕駛公交車輛，且具有3年及以上安全駕駛經(jīng)歷，無(wú)交通肇事犯罪、危險(xiǎn)駕駛犯罪記錄，無(wú)飲酒后駕駛記錄的人員優(yōu)先。
（4）維修崗職員。需持低壓及以上電工證，能夠服從工作安排，接受從事夜間工作，能熟練操作各種充電樁設(shè)備，能夠處置充電樁一般故障。
3.具有下列情形之一的，不得參加本次競(jìng)聘：
（1）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、遴選流程
本次遴選工作分兩個(gè)階段。第一階段:一般管理人員崗遴選階段；第二階段:一般職員崗（綜合職員崗、倉(cāng)庫(kù)職員崗、充電站職員崗、維修員崗）遴選階段。
整個(gè)遴選程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、業(yè)務(wù)實(shí)操、面試（綜合測(cè)評(píng)），確定人選等七個(gè)步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名
符合條件人員可自愿進(jìn)行報(bào)名，在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交真實(shí)、有效的報(bào)名資料，具體內(nèi)容如下：
1、報(bào)名時(shí)間：2024年3月11日—2024年3月15日18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：物資保障中心綜合管理科。
3、聯(lián)系人：鄭雅君，聯(lián)系電話：15827880589;報(bào)名資料提交郵箱：578001747@qq.com。
4、報(bào)名方式：本次公開(kāi)遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，有意向者可填寫(xiě)《遴選報(bào)名表》，并提交身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證明、專業(yè)技術(shù)資格職稱或技能等級(jí)證書(shū)，申報(bào)充電站多功能職員崗遴選的人員需提供駕駛證復(fù)印件，申報(bào)維修崗的需提供電工證、駕駛證復(fù)印件。報(bào)名資料一式兩份，一份紙質(zhì)檔交聯(lián)系人鄭雅君，一份電子檔以壓縮文件形式發(fā)送至指定郵箱（578001747@qq.com），郵箱標(biāo)題以“姓名+所在公司（部室）+競(jìng)聘崗位+聯(lián)系電話”的格式填寫(xiě)。
（二）資格審查
2024年3月18日-2024年3月20日，物資保障中心根據(jù)報(bào)名人員提交資料，依照遴選條件進(jìn)行資格審查，審查合格人員繼續(xù)參與遴選。
（三）筆試
筆試內(nèi)容為各崗位業(yè)務(wù)知識(shí)；筆試時(shí)間為40分鐘，成績(jī)滿分100分；參考人員需按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考場(chǎng)，否則視為自動(dòng)放棄。
1.一般管理崗：2024年3月22日09:00—09:40；公汽三公司會(huì)議室。
2.一般職員崗：2024年3月22日10:00—10:40；公汽三公司會(huì)議室。
考官組構(gòu)成：設(shè)立主考官1名，集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)；考官3名，物資保障中心班子成員3名；黨群工作部列席。
（四）業(yè)務(wù)實(shí)操
業(yè)務(wù)實(shí)操時(shí)間為每人5分鐘，成績(jī)滿分為100分，參考人員需按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考場(chǎng)，否則視為自動(dòng)放棄；
一般職員崗：2024年3月25日09:00—12:00；物資保障中心會(huì)議室（具體考場(chǎng)地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際崗位臨時(shí)通知）。
考官組構(gòu)成：設(shè)立主考官1名，集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)；考官5名，物資保障中心班子成員3名，一般管理人員2名；黨群工作部和支部紀(jì)檢委員列席。
（五）面試
面試時(shí)間為每人3分鐘，成績(jī)滿分為100分，參考人員需按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考場(chǎng)，否則視為自動(dòng)放棄；
1.一般管理崗：2024年3月26日09:00—09:30；物資保障中心會(huì)議室。
2.一般職員崗：2024年3月26日09:40—12:00；物資保障中心會(huì)議室。
考官組構(gòu)成：設(shè)立主考官1名，集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)；考官3名，物資保障中心班子成員3名；黨群工作部和支部紀(jì)檢委員列席。
（六）成績(jī)匯總和公示。按照筆試成績(jī)+面試成績(jī)+實(shí)操成績(jī)（調(diào)整比例）合成最終成績(jī)，測(cè)算出最終得分，并對(duì)遴選結(jié)果進(jìn)行公示。
（七）崗位分配。根據(jù)考生成績(jī)和日常綜合情況，統(tǒng)一調(diào)整分配崗位。
六、其他事項(xiàng)
通過(guò)遴選后，由集團(tuán)統(tǒng)一辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)、入職手續(xù)，原先所在部室（單位）不再承擔(dān)工資、獎(jiǎng)金和福利待遇。
荊門(mén)市公共交通集團(tuán)有限公司
物資保障中心
2024年3月8日
